广州白领跳槽意愿在一线城市中最低

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2018-03-20

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    [编辑:孙皓]

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广州白领跳槽意愿在一线城市中最低某第三方招聘平台日前发布广州地区白领2018年春季的跳槽意向调查。

数据显示,对比北上广深四个一线城市,广州的白领跳槽意愿最低,相对稳定。 据悉,本次调查分别从白领事业信心度指数、跳槽意愿和跳槽心态等方面着手,形成数据分析。

广州白领对今年的事业有信心根据调查结果显示,广州白领事业信心指数为,在智联招聘覆盖的37个主要城市中排名第29。

虽然白领的信心指数比2017年的有所下降,且排名较靠后,但广州白领对2018年的事业仍然有信心。 一般来说,春节过后是传统的跳槽旺季,是企业招聘需求和求职者找工作双向繁荣的阶段,白领们也利用这一时机实现自己事业上的突破。

从本次的调查结果可以看出,广州地区有%的白领已经开始办理离职/入职手续,%的白领已更新简历,总计68%的白领在为跳槽而行动;而有跳槽意向的白领为%。

肯定或暂时不会跳槽的比例仅为%。 从追踪的37个全国大中城市来看,广州的白领跳槽行动比例排名第26,处于中下游水平。

对比北上广深四个一线城市,广州的白领跳槽意愿最低,相对稳定,也更愿意留在广州。

从跳槽的城市类型选择来看,广州白领依然更喜欢传统一线城市,66%的白领选择北上广深传统一线城市。

相反,选择“逃离”的白领仅有34%,新一线城市成为最主要选择。

跳槽最看重薪酬及福利待遇调查显示,2018年广州白领跳槽主要是对薪酬水平不太满意,其次是比较担心企业发展前景。 另外,职位晋升受限和福利待遇也是白领跳槽考虑的主要因素。 而工作兴趣、单位人际关系,以及机会找上门而引起的跳槽比例相对较低。 对于大多数白领来说,工资收入作为几乎唯一的收入来源,对于薪酬水平的看重也是情理之中,而选择一个发展前景比较明朗的企业,也是为自己选择一条“康庄大道”。 对于雇主来说,企业发展顺利,盈利状况良好,才能提供具有竞争力的薪酬水平吸引优秀的人才。

与跳槽原因相对应,薪酬仍是2018年广州白领跳槽最看重的因素,其次是福利待遇。 企业发展前景和职位晋升也是广州地区白领们跳槽时的主要考量。 广州超六成白领不到三年跳槽一次关于跳槽频率,广州有28%的白领一年内就会跳槽一次,这一比例在全国37个大中城市中最高。 另有%的白领在1年至3年内就会换一次工作,而至今没跳过的白领仅有20%左右。

可以看出,在广州职场中,短期内换工作比较常见。 对于频繁跳槽的看法,广州的白领们似乎也在转变自己的态度,并不一味地认为跳槽太多很负面。 高达%的白领认为跳槽是勇于尝试,拥抱机会;而认为跳槽是对自己缺少清晰认识或浮躁缺少沉淀的白领,分别为%和%。

人力资源专家指出,在职场江湖中摸爬滚打的白领们,在选择职业和岗位时,首先要对整体的经济形势和行业发展有一定的认识和了解,另外就是对自己个人的职业规划和竞争力有清晰的认知,切忌盲目的投机。 从企业的角度来说,了解白领们的需求和招聘市场上的变化形势,也有利于调整企业自身的人才战略。 让员工为企业创造最大的利益和价值,员工自身也达到职业的目标,实现双赢。 (记者/朱伟良通讯员/杨洁竺)。